作為五大任務之.，耐酸堿橡膠接頭企業去產能的戰役已經打響。應當說，耐酸堿橡膠接頭產能過剩也是個老話題了。近幾年來，*內關于淘汰傳統型橡膠軟接頭、傳統型耐酸堿橡膠接頭等落后產能的呼聲*直不*于耳，相關措施也陸續出臺，但始*收效甚微。這背后的邏輯不難理解：從博弈論的角度分析，對于分散決策的個體而言，無論別人是否去產能，自身不去產能始*是其.優選擇。這是*個典型的博弈論中的囚徒困境。因此，眾多“*無有效資產、二無生產經營活動、三無償債能力”的“僵尸企業”在部分官員的明壓暗保之下，陷入了“活不起”也“.不成”的尷尬境地。
顯然，耐酸堿橡膠接頭企業要想走出這種困境，僅僅依靠耐酸堿橡膠接頭企業的自覺顯然是不夠的。因此，此次.從*層面系統性推出了產能過剩的退出通道，以落實*給側結構性改革，實現行業結構優化、脫困升*。
.先，以更嚴標準推動落后耐酸堿橡膠接頭產能限期退出，控制新增產能。化解落后耐酸堿橡膠接頭產能不能“*刀切”。生產環節的更嚴標準體現在更加嚴格的安全、環保、質量、能耗等標準上，以此鼓勵企業通過技術創新、加大環保投入等方式憑質取勝，提高優質企業的自身競爭力，并引導企業通過兼并重組、轉型轉產、搬遷改造等主動退出產能。
耐酸堿橡膠接頭企業數量上的更嚴標準包括兩個方面：其*是化解存量。會議提出，在近幾年淘汰落后傳統型橡膠接頭的基礎上，再壓減環保型耐酸堿橡膠接頭產能，并較大幅度壓縮橡膠產能；其二是嚴控增量。嚴格督查落實.2016年有關停止備案新增耐酸堿橡膠接頭項目的決定。其次，以更大力度完善經濟、金融支持，讓落后產能實現穩妥有序退出。
落后耐酸堿橡膠接頭產能行業企業的轉型升*需要人才、技術和市場，也需要資金支持。然而，出于規避風險的考量，金融機構往往樂于“錦上添花”，卻疏于“雪中送炭”。因此，在耐酸堿橡膠接頭企業去產能過程中，*味補貼*取，貿然斷血更需避免。為此，本次會議提出要構建*個多層次、多渠道的經濟、金融支持體系。
再次，以更強保障提*后續支持，合理做好退出員工的安置工作。解決了優質耐酸堿橡膠接頭企業轉型“錢從哪里來”的問題后，還需妥善處理“人到哪里去”的問題。
*方面，要實現員工職能轉型。企業內，可通過靈活工時、培訓轉崗等發揮內部安置潛力；企業外，則支持創業平臺建設和職工自主創業，將.返鄉創業試點范圍擴大到礦區，鼓勵職工就
就近創業就業。
另*方面，要做好耐酸堿橡膠接頭企業社會保障和救助工作。耐酸堿企業確需與職工解除勞動關系的，應依法支付經濟補償，償還拖欠的工資、補繳社會保險費，并做好社保關系轉移接續等工作；對耐酸堿橡膠接頭失業人員按規定發放失業保險，對就業困難人員通過.購買公益性崗位等給予再就業幫扶，對符合救助條件的及時納入社會救助，讓他們的基本生活有保障。
顯然，耐酸堿橡膠接頭企業要想走出這種困境，僅僅依靠耐酸堿橡膠接頭企業的自覺顯然是不夠的。因此，此次.從*層面系統性推出了產能過剩的退出通道，以落實*給側結構性改革，實現行業結構優化、脫困升*。
.先，以更嚴標準推動落后耐酸堿橡膠接頭產能限期退出，控制新增產能。化解落后耐酸堿橡膠接頭產能不能“*刀切”。生產環節的更嚴標準體現在更加嚴格的安全、環保、質量、能耗等標準上，以此鼓勵企業通過技術創新、加大環保投入等方式憑質取勝，提高優質企業的自身競爭力，并引導企業通過兼并重組、轉型轉產、搬遷改造等主動退出產能。
耐酸堿橡膠接頭企業數量上的更嚴標準包括兩個方面：其*是化解存量。會議提出，在近幾年淘汰落后傳統型橡膠接頭的基礎上，再壓減環保型耐酸堿橡膠接頭產能，并較大幅度壓縮橡膠產能；其二是嚴控增量。嚴格督查落實.2016年有關停止備案新增耐酸堿橡膠接頭項目的決定。其次，以更大力度完善經濟、金融支持，讓落后產能實現穩妥有序退出。
落后耐酸堿橡膠接頭產能行業企業的轉型升*需要人才、技術和市場，也需要資金支持。然而，出于規避風險的考量，金融機構往往樂于“錦上添花”，卻疏于“雪中送炭”。因此，在耐酸堿橡膠接頭企業去產能過程中，*味補貼*取，貿然斷血更需避免。為此，本次會議提出要構建*個多層次、多渠道的經濟、金融支持體系。
再次，以更強保障提*后續支持，合理做好退出員工的安置工作。解決了優質耐酸堿橡膠接頭企業轉型“錢從哪里來”的問題后，還需妥善處理“人到哪里去”的問題。
*方面，要實現員工職能轉型。企業內，可通過靈活工時、培訓轉崗等發揮內部安置潛力；企業外，則支持創業平臺建設和職工自主創業，將.返鄉創業試點范圍擴大到礦區，鼓勵職工就
就近創業就業。
另*方面，要做好耐酸堿橡膠接頭企業社會保障和救助工作。耐酸堿企業確需與職工解除勞動關系的，應依法支付經濟補償，償還拖欠的工資、補繳社會保險費，并做好社保關系轉移接續等工作；對耐酸堿橡膠接頭失業人員按規定發放失業保險，對就業困難人員通過.購買公益性崗位等給予再就業幫扶，對符合救助條件的及時納入社會救助，讓他們的基本生活有保障。
實際上，耐酸堿橡膠接頭企業化解過剩產能固然需要壯士斷腕的決心，但*非無解.局。地方官員不應將新舊動能轉換視為必然的利益犧牲。二者之間其實是辨證統*的。新動能成長起來，可創造出大量就業崗位，能為過剩產業增效升*和人員分流創造條件，減少相關耐酸堿橡膠接頭行業去產能等帶來的轉型陣痛，有效化解各類風險隱患；而改造提升傳統動能，激活沉淀的要素資源，也可為新動能成長騰出空間。
因此，未來*段時間里，耐酸堿橡膠接頭固然需要穩定的經濟增速為進*步發展和改革創造有利環境，但更需下大力氣、真工夫啃下過剩產能這塊“硬骨頭”，以更嚴的退出標準、更強的保障完善過剩傳統型耐酸堿橡膠接頭產能的退出渠道，實現“三期疊加”的平穩過渡，創造耐酸堿橡膠接頭企業經濟新常態下的新輝煌。耐酸堿橡膠接頭企業熱線：021-60547776！
因此，未來*段時間里，耐酸堿橡膠接頭固然需要穩定的經濟增速為進*步發展和改革創造有利環境，但更需下大力氣、真工夫啃下過剩產能這塊“硬骨頭”，以更嚴的退出標準、更強的保障完善過剩傳統型耐酸堿橡膠接頭產能的退出渠道，實現“三期疊加”的平穩過渡，創造耐酸堿橡膠接頭企業經濟新常態下的新輝煌。耐酸堿橡膠接頭企業熱線：021-60547776！
